La creación de la tutela laboral ha sido celebrada como una de las iniciativas serias del Estado para resguardar de forma eficaz al trabajador del mal uso de los poderes del empleador. Este mecanismo de protección jurisdiccional está inspirado por la necesidad de dotar a los derechos esenciales inespecíficos del trabajador abogados laborales chile con una eficiencia horizontal inmediata en el seno de la empresa, satisfaciendo así la demanda del principio de vinculación directa de la constitución en el concreto campo de las relaciones laborales.
¿Qué significa esto? Que la ilegalidad es una condición necesaria para que la tutela laboral se acoja. Trataremos un último caso que nos servirá para ilustrar el punto. Es un caso muy conocido por lo general, porque se trata de la sentencia Madrid Obregón con Sociedad de Profesionales Kronos Ltda.31, la primera dictada en este procedimiento de tutela. Su desarrollo será al hilo del comentario que el maestro Ferrada hizo de él32. Critica Ferrada que la sentencia haya planteado la discusión inicial «desde la ausencia de regla legal o normativa interna de la compañía y que resuelva el enfrentamiento»treinta y tres.
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