El objetivo general de la presente investigación es identificar la Seguridad Jurídica al instante de festejar el contrato de trabajo a plazo fijo sin la firma del representante, debido a que hoy día los empleadores no firman estos contratos conforme a la formalidad señalada en el artículo 4 de ley de productividad y competitividad, no es llevada a la práctica y esto causa la transgresión de los derechos del trabajador. La investigación tuvo como diseño fenomenológico, fue de enfoque cualitativo, método inductivo, tipo interpretativo, en tanto que su propósito es interpretar y comprender desde la perspectiva de cada participante, siendo los sujetos un Juez de Paz Letrado, abogados laborales chile una Psicóloga del área de Recursos Humanos, un letrado especialista en laboral, el representante de SUNAFIL y un empleado. En la investigación se aplicó a técnica de entrevista semiestructurada, mediante una guía de preguntas en la que se consiguió como resultado que los entrevistados los que desempeñan en diferentes áreas, de conformidad con su experiencia se llegó a la conclusión que estos contratos de trabajo se refleja la ausencia de seguridad jurídica, en tanto que no le brindan certidumbre y valía al instante de festejarlo.
Artículo 3. Organización de la Abogacía General del Estado-Dirección del Servicio Jurídico del Estado. Subdirección General de los Servicios Consultivos, que tiene encomendadas las funciones que corresponden al centro directivo respecto del asesoramiento jurídico de la Administración General del Estado y de sus organismos autónomos, como, en su caso, de los excedentes organismos y entidades públicos, sociedades mercantiles estatales y fundaciones con participación estatal, comunidades autónomas y corporaciones locales. Del mismo modo, le compete velar por la eficiencia del principio de unidad de doctrina en el campo consultivo, mediante la formulación de criterios generales de asesoramiento jurídico para las Abogacías y los Abogados del Estado.
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